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最高法入库案例121：特殊工时制不仅要审批，还要实行，否则仍采标准工时制 ...: 以案说法388｜职业病相关公报入库案例121：特殊工时制不仅要审批，还要实行，否则仍采标准工时制本案案号：（2015）一中民一终字第0686号入库编号：2024-07-2-490-009案例编号：5.1.121 OCA121【案件简介】【律师说 ...; 分类: 理论研究 2026-4-16 08:33

最高法入库案例120：注意人事争议与劳动争议的差异: 以案说法387｜职业病相关公报入库案例120：注意人事争议与劳动争议的差异本案案号：（2015）二中民再终字第09289号入库编号：2023-16-2-490-002案例编号：5.1.120 OCA120【案件简介】【律师说法】本案是宗涉及已转为 ...; 分类: 理论研究 2026-4-12 09:28

最高法入库案例119：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算 ...: 以案说法386｜职业病相关公报入库案例119：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算本案案号：（2015）渝二中法民提字第00009号入库编号：2023-16-2-186-003案例编号：5.1.119 OCA119【案件简介】【律师说法】本 ...; 分类: 理论研究 2026-4-9 15:08

最高法入库案例118：用人单位行使解除权应当充分考量劳动者的过错程度及损害后果 ...: 以案说法385｜职业病相关公报入库案例118：用人单位行使解除权应当充分考量劳动者的过错程度及损害后果本案案号：（2017）京01民终4436号入库编号：2023-07-2-186-003案例编号：5.1.118 OCA118【案件简介】【律师说 ...; 分类: 理论研究 2026-4-8 10:43

最高法入库案例:117：网络主播诉求与经纪公司存在劳动关系，需要看具体的运作模式 ...: 以案说法384｜职业病相关公报入库案例:117：网络主播诉求与经纪公司存在劳动关系，需要看具体的运作模式本案案号：（2019）渝01民终1910号入库编号：2023-07-2-490-001案例编号：5.1.117 OCA117【案件简介】【律师说 ...; 分类: 理论研究 2026-4-6 10:05

最高法入库案例116：不能不合理地变更工作地点，劳动合同有约定也不行 ...: （龙城公园绿道）以案说法383｜职业病相关公报入库案例116：不能不合理地变更工作地点，劳动合同有约定也不行本案案号：（2019）沪01民终15760号入库编号：2023-07-2-186-011案例编号：5.1.116 OCA116【案件简介】【 ...; 分类: 理论研究 2026-4-2 10:23

最高法入库案例115：不能延长试用期，员工同意也不行: 以案说法382｜职业病相关公报入库案例115：不能延长试用期，员工同意也不行本案案号：（2020）京01民终5195号入库编号：2024-07-2-490-002案例编号：5.1.115 OCA115【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及用人单位 ...; 分类: 理论研究 2026-4-1 09:16

最高法入库案例114：因绩效考核差而不发年终奖合法吗？看考核的合理性！ ...: 以案说法381｜职业病相关公报入库案例114：因绩效考核差而不发年终奖合法吗？看考核的合理性！本案案号：（2020）京01民终4210号入库编号：2023-07-2-490-003案例编号：5.1.114 OCA114【案件简介】【律师说法】本案 ...; 分类: 理论研究 2026-3-31 09:37

最高法入库案例113：用人单位行使用工管理权应当尊重公序良俗 ...: 以案说法380｜职业病相关公报入库案例113：用人单位行使用工管理权应当尊重公序良俗本案案号：（2020）沪02民终10692号入库编号：2023-07-2-186-002案例编号：5.1.113 OCA113【案件简介】【律师说法】本案又是一宗涉 ...; 分类: 理论研究 2026-3-30 16:31

最高法入库案例112：用人单位不能以劳动者未完成“军令状”等法外情形无偿解约 ... ...: 以案说法379｜职业病相关公报入库案例112：用人单位不能以劳动者未完成“军令状”等法外情形无偿解约本案案号：（2020）沪01民终11389号入库编号：2023-07-2-186-009案例编号：5.1.112 OCA112【案件简介】【律师说法 ...; 分类: 理论研究 2026-3-27 09:47

以案说法378｜最高法入库案例111：隐蔽竞业也是竞业，依法担责！ ...: 以案说法378｜职业病相关公报入库案例111：隐蔽竞业也是竞业，依法担责！本案案号：（2020）沪01民终13707号入库编号：2023-07-2-186-001案例编号：5.1.111 OCA111【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及劳动者通过 ...; 分类: 理论研究 2026-3-25 09:29

最高法入库案例110：“快递小哥”符合条件的才能确认劳动关系 ...: 以案说法377｜职业病相关公报入库案例110：“快递小哥”符合条件的才能确认劳动关系本案案号：（2021）吉04民终63号入库编号：2023-07-2-490-002案例编号：5.1.110 OCA110【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及新 ...; 分类: 理论研究 2026-3-24 09:16

最高法入库案例109：船舶挂靠经营中，可认定工伤但未必能确认劳动关系 ...: 以案说法376｜职业病相关公报入库案例109：船舶挂靠经营中，可认定工伤但未必能确认劳动关系本案案号：（2021）粤72民初55号入库编号：2023-10-2-490-001案例编号：5.1.109 OCA109【案件简介】【律师说法】本案是一 ...; 分类: 理论研究 2026-3-23 09:45

最高法入库案例108：用人单位违法解除劳动关系后仍应支付病假待遇 ...: 以案说法375｜职业病相关公报入库案例108：用人单位违法解除劳动关系后仍应支付病假待遇本案案号：（2020）粤民再330号入库编号：2023-16-2-490-005案例编号：5.1.108 OCA108【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及 ...; 分类: 理论研究 2026-3-22 18:18

最高法入库案例107：因欠薪而解约，用人单位应当支付全部工龄经济补偿金 ...: 以案说法374｜职业病相关公报入库案例107：因欠薪而解约，用人单位应当支付包括劳动合同法实施之前的全部工龄经济补偿金本案案号：（2020）渝民再92号入库编号：2023-16-2-186-002案例编号：5.1.107 OCA107【案件简 ...; 分类: 理论研究 2026-3-21 16:41

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