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最高法公报案例145：异地就业提前返岗途中发生非本人主责交通事故可认定为工伤 ...: 以案说法412｜职业病相关公报入库案例145：异地就业职工提前返岗途中发生非本人主要责任交通事故可认定为工伤本案案号：案例编号：【案件简介】（因篇幅较长，详见文末附图）【律师说法】本案又是一宗涉及上下班途中 ...; 分类: 理论研究 2026-6-2 09:08

最高法公报案例144：因第三人侵权，停工留薪期工资与误工费可兼得 ...: 以案说法411｜职业病相关公报入库案例144：因第三人侵权，停工留薪期工资与误工费可兼得本案案号：——案例编号：5.1.144 OCA144【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及工伤职工诉求误工费之外的停工留薪工资的典型 ...; 分类: 理论研究 2026-6-1 09:18

最高法公报案例143：职业病工伤“私了”金额明显低于法定标准的，可以撤销 ...: 以案说法410｜职业病相关公报入库案例143：职业病工伤“私了”金额明显低于法定标准的，属于显失公平，可以撤销本案案号：——案例编号：5.1.143 OCA143【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及工伤“私了”协议效力 ...; 分类: 理论研究 2026-5-28 09:46

最高法公报案例142：工伤认定时对“上下班途中”的理解宜作合理性扩张 ...: 以案说法409｜职业病相关公报入库案例142：工伤认定时对“上下班途中”的理解宜作合理性扩张案例编号：5.1.142 OCA142【案件简介】【律师说示】本案是一宗涉及往返住所与工作场所之间交通事故的工伤认定纠纷。本案同 ...; 分类: 理论研究 2026-5-20 10:02

最高法入库案例141：即使劳动者承诺不参保，用人单位也应依法缴费参加社会保险 ...: 以案说法408｜职业病相关公报入库案例141：即使劳动者承诺不参保，用人单位也应依法缴费参加社会保险本案案号：（2025）京民申2181号入库编号：2026-07-2-490-001案例编号：5.1.141 OCA141【案件简介】【律师说法】 ...; 分类: 理论研究 2026-5-19 14:41

最高法入库案例140：认定外卖骑手工伤“三工”因素要结合其行业特殊性 ...: 以案说法407｜职业病相关公报入库案例140：认定外卖骑手工伤“三工”因素要结合其行业特殊性本案案号：（2019）苏0903行初209号入库编号：2026-12-3-007-001案例编号：5.1.140 OCA140【案件简介】【律师说法】本案又 ...; 分类: 理论研究 2026-5-18 08:56

最高法入库案例139：工伤认定中贯彻倾斜保护宗旨的经典案例 ...: （天津冬日海河）以案说法406｜职业病相关公报入库案例139：工伤认定中贯彻倾斜保护宗旨的经典案例本案案号：（2005）津高行终字第0034号入库编号：2014-18-3-007-003案例编号：5.1.139 OCA139【案件简介】【律师说 ...; 分类: 理论研究 2026-5-14 21:28

最高法入库案例138：见义勇为受伤属于视同工伤: （天津市和平区解放北路）以案说法405｜职业病相关公报入库案例138：见义勇为受伤属于视同工伤本案案号：（2013）涪法行初字第00077号入库编号：018-18-3-007-001案例编号：5.1.138 OCA138【案件简介】【律师说法】 ...; 分类: 理论研究 2026-5-13 10:07

最高法入库案例137：符合条件的程序性行政行为同样可诉: 以案说法404｜职业病相关公报入库案例137：符合条件的程序性行政行为同样可诉本案案号：（2013）乐中行初字第36号入库编号：2016-18-3-007-002案例编号：5.1.137 OCA137【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及道路 ...; 分类: 理论研究 2026-5-12 17:00

最高法入库案例136：视同工伤的上下班途中应考量事发时间及路线的合理性 ... ...: （职业病律师团 2026年首次工作会议）以案说法403｜职业病相关公报入库案例136：视同工伤的上下班途中应考量事发时间及路线的合理性本案案号：（2023）沪02行终196号入库编号：2024-12-3-007-005案例编号：5.1.136 O ...; 分类: 理论研究 2026-5-6 09:36

最高法入库案例135：劳动关系中的支配性管理不同于民事合同中的用工及监督 ...: （深圳大鹏云海山庄）以案说法402｜职业病相关公报入库案例135：劳动关系中的支配性管理不同于民事合同中的用工及监督本案案号：（2023）京01民终6036号入库编号：2024-18-2-490-004案例编号：5.1.135 OCA135【案件 ...; 分类: 理论研究 2026-4-30 08:26

最高法入库案例134：支配性管理是认定新业态从业人员劳动关系的关键 ...: （深圳大鹏云海山庄）以案说法401｜职业病相关公报入库案例134：支配性管理是认定新业态从业人员劳动关系的关键本案案号：（2023）京03民终7051号入库编号：2024-18-2-490-001案例编号：5.1.134 OCA134【案件简介】 ...; 分类: 理论研究 2026-4-28 09:29

职业病问答69｜老板以租赁经营为由拒绝配合职业病诊断，怎么办？ ...: 【网友咨询】一家瓷砖厂经营不善，停产半年，最近设备被租赁，继续生产，工人还是原来的工人。原来经营不善的时候有几个疑似职业病没有诊断。现在这些工人要诊断，租赁企业说与他们无关，不配合提供相关资料。这种说 ...; 分类: 理论研究 2026-4-25 09:21

最高法入库案例123：拒绝续约后又诉求二倍工资差额的，有违诚信不予支持 ...: （天津滨海机场）以案说法390｜职业病相关公报入库案例123：拒绝续约后又诉求二倍工资差额的，有违诚信不予支持本案案号：（2024）渝0240民初3949号入库编号：2025-07-2-490-003案例编号：5.1.123 OCA123【案件简介 ...; 分类: 理论研究 2026-4-18 10:37

最高法入库案例122：用人单位持有而不举证，采信劳方证据确认双方存在劳动关系 ...: 以案说法389｜职业病相关公报入库案例122：用人单位有相关证据而不提供的，采信劳方证据确认双方存在劳动关系本案案号：（2011）自民一终字第53号入库编号：2023-16-2-490-001案例编号：5.1.122 OCA122【案件简介】 ...; 分类: 理论研究 2026-4-17 14:18

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