团队案例| 劳动功能障碍等级晋级，诉求赔偿差额能否被支持？ ... ...

得了职业病的病人常常会有这样的疑问：我已经通过诉讼获得了与职业病相关的赔偿了，可是诉讼结束后我的病情就加重了，一去申请复查鉴定，居然还“晋级”了！那“晋级”后的差额，我能否再通过诉讼要回来呢？

别急！看看职业病律师团近期办理的关于“晋级”诉求差额的案件吧！

案情简介

   1995年2月，陈师傅入职某五金有限公司从事喷胶工作，因工作中接触胶、天那水等有害物质，陈师傅在2017年5月10日职业健康体检时发现血常规异常，2018年被医院诊断为疑似职业病，2018年12月4日被职业病诊断鉴定委员会鉴定为职业性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症），2019年3月12日被人社局认定为工伤，2019年5月27日经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为柒级，获赔32万元。

诉讼概况

   2020年7月，陈师傅因伤情加重，认为自身的伤残情况已经发生了变化，遂向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，鉴定结果显示陈师傅的劳动功能障碍等级为伍级。因此以晋级为由重新向法院提出诉求，诉求内容包括：精神损害抚慰金差额、残疾赔偿金差额及被扶养人生活费差额等，最终法院支持赔偿“晋级”差额共计24万元。

法院判决

一审法院认为：

二审法院驳回公司上诉，维持一审原判。