2025年12月2日，国家卫健委官网发布《2024年我国卫生健康事业发展统计公报》（全文参见文末附图）。几点吐槽：1、2024年数据，2025年底公布，是否有点晚？比如广东省社会发展统计公报一般都是上半年就会发布了。3、从数据看，2024年发现职业禁忌证44.8万例、疑似职业病1.05万例，完成20398人次的职业病诊断，报告各类职业病新病例11289例，其中职业性尘肺病7251例，其他职业病10例。从职业禁忌到疑似职业病再到确诊职业病，比例感觉有点不对劲：（1）单纯从数据分析，20398人次诊断，确诊11289例，即使全部按诊断阶段确诊而不考虑后续两级鉴定程序，这个确诊比例约55%，超过一半。似乎能显示出确诊率还可以。但，启动职业病诊断程序的基数，即申请了并被受理、然后正式进入职业病诊断程序的人次，如何评价？（2）为何疑似职业病人数仅有启动职业病诊断人次的一半？甚至还没有确诊职业病人数多呢？是否意味着那20398诊断人次中，另一半都是重新诊断、因而之前年度已被报告为疑似职业病者？还是说，另一半压根就没按疑似职业病报告，直接就启动了职业病诊断程序？无论何种情形，疑似职业病界定与报告制度都需要重新考量。（3）更引人关注（深思）的，是那44.8万例职业禁忌证！意味着什么？意味着这44.8万位劳动者从此将面临就业障碍，如果是首次就业还好，及时避免从事接触导致职业病损害的工作；但如果是再次就业，那过往积累的劳动技能、经验将被强制性舍弃。因为依据《职业病防治法》第三十五条第二款之规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。换言之，你有相关肺部疾病，就不能从事接触粉尘的工作，比如采矿、风钻、假牙生产、宝石加工、陶瓷生产甚至家装行业等等，而如果听力异常，也可能无法从事接触噪声的工作，比如你久已熟练的五金、光电、家具等行业中产生噪声的那些岗位；诸如此类，等等等等。所以，很想求证的是，这44.8万例职业禁忌证是否都是依法严格作出的判定结论？！如果是过往工作导致的健康异常，为何不直接按疑似职业病报告？如果不是（或者不敢）报告疑似职业病，那给出职业禁忌症的依据是什么？合法吗？需要倒查责任吗？（4）尘肺病占比确诊总病例下降为不到65%，与过往占比长期超过八成相比下降了不少。这背后，也许是职业性防尘工作提升了，也许是其他职业性危害增加了。值得关注。（5）按有关官方权威数据，目前我国至少有2亿以上劳动者会接触到职业危害因素。按本次统计公报，2024年全年确诊职业病为11289例，与往年相比，确诊总数确实在下降，高峰期我国每年确诊病例超过3万例。如果此数据能客观、准确反映我国职业病防治工作实效，那自然是可喜可贺。而且，职业卫生监管体制大调整以来，职业卫生工作者确实在努力。只是从小律师在一线代理职业病相关纠纷来看，总感觉哪里不对。（2025/12/3 11:26） 
