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一天两庭,工伤赔偿和职业病纠纷

2013-8-22 18:16| 发布者: 管律师| 查看: 2634| 评论: 0

摘要: 今天开俩庭。上午是老杨的工伤赔偿,下午是老蒋的职业病晋级纠纷。老杨的案件是因为工伤事故引起,工伤待遇这一块事实清楚,争议不大,争议大的在于民事赔偿。普通工伤案件当然谈不上民事赔偿,工伤保险制度的逐步完 ...
今天开俩庭。
上午是老杨的工伤赔偿,下午是老蒋的职业病晋级纠纷。
老杨的案件是因为工伤事故引起,工伤待遇这一块事实清楚,争议不大,争议大的在于民事赔偿。普通工伤案件当然谈不上民事赔偿,工伤保险制度的逐步完善,赔偿标准也在逐步提升,一般工伤自然是靠工伤保险来保障,相对来说,劳资双方都愿意接受工伤保险。
但老杨的案件与一般工伤不同之处在于,2009年3月23日发生的那次工伤事故,并非纯粹的意外事故,而是同事违章操作行吊设备,导致一批钢材原料被悬在半空随后脱落,砸中刚好经过的老杨,老杨当即晕死,抢救数日后,保住一条命,但腰椎断裂,腰部以下瘫痪,生活无法处理。公司虽然安排了治疗,但随着时间推移,也就慢慢地拖延推托起来,有时候连生活费也一拖再拖。2011年底,公司再次拖欠老杨生活费,并且声称公司快要倒闭了,老杨无奈,稀里糊涂地在公司提供的协议书上签字,一次性从公司拿了十万元补偿,保留社保关系,终结双方劳动关系。
老杨签完字,回头与老伴一合计,发觉这协议签得太冤,那时他已被评定为二级伤残,工伤保险那一块,伤残津贴不过千多元,不仅离他正常工作期间的报酬相去甚远,关键是后半辈子也就这点盼头了。就想着要反悔,但东咨询西打听的,一直拖到2012年底才确定要走法律途径,寻求民事赔偿,最后找到我,让我操办。
我寻思这案件的关键,还在于老杨受伤那单事故究竟构不构成安全生产事故。但在向当地安全生产管理部门调查取证时,却不被配合,最终是啥也没了解到。又申请法院收集证据,结果主审法官当庭宣布调查取证的结果:安全生产部门找不到当年处理涉案事故的案卷了,无法明确是否构成安全生产事故。
我当然无法接受这样的答复,但也只能说:保留对相关行政主管部门追究真相的权利。但无论是公司生产设备故障,还是工人违章操作,老杨所受伤害均由安全生产事故所造成,依据《安全生产法》相关规定,老杨除享受工伤待遇外,尚有权获得民事赔偿。
主审法官说,那你得另行起诉解决民事赔偿争议。
我说伤害事故是同一宗,从节约司法资源、方便劳动者维权的角度,并案处理并无不妥,也有在先的处理案例。
最终结果,也只能等待判决了。
下午是尘肺病人蒋仕成的晋级赔偿纠纷。老蒋所在的公司金龙羽集团在深圳算是有影响有实力的单位,与许多单位处理工伤案件相比,金龙羽对待老蒋似乎也还算并不苛刻,虽然在老蒋诊断为尘肺贰期鉴定为伤残四级之前,金龙羽从来没安排老蒋住过一天院,在老蒋被诊断为职业病之后,立马变着法子逼老蒋签了份终止劳动关系的协议,而最终这份协议是被法院判决给认定无效,但在老蒋的职业病诊断、核发待遇方面,没至于拖太长时间,至少在老蒋还能动之前给支付了。
今年初,老蒋的尘肺病晋级,被诊断为尘肺叁期,被鉴定为伤残三级。职业病晋级后,其工伤待遇究竟怎么算?金龙羽说应该找社保,但老蒋向社保咨询的答复是伤残津贴可按晋级后的伤残等级核发,但一次性工伤待遇的差额则肯定不予支持,口头答复,也没凭没据。老蒋不服,列出一共六条的工伤待遇请求,外加原来四级伤残时未能诉讼得到的民事赔偿,一共九条近百万的赔偿请求,列明在此次仲裁申请书中。
工伤待遇本来争议不大,晋级差额无非是争议要不要经过社保处理前置,后来老蒋说社保已是按新级别在支付伤残津贴了,这一项就不存争议,但也不完全,因为工伤待遇的计算基数即本人工资项,是按四年前老蒋刚患职业病时的工资标准呢,还是有所变化?
我坚持认为,社会经济在发展,生活水平、消费成本都在提升,而老蒋如果不是患职业病失去大部分劳动能力,其正常劳动收入必然会有所提升,如此,计算其晋级待遇时,对老蒋的工资额也就完全应当参考深圳市经济发展水平的提升而相应提升,如此才符合常理。
而民事赔偿部分,对方及仲裁员认为原四级伤残赔偿案件已经深圳中院终审判决确认,不予支持,现在再来请求,违反一事不再理原则。而且,再次提到民事赔偿与工伤待遇纠纷不能在同一程序中解决。
对方又特别提到,老蒋的原四级伤残赔偿案件除了深圳中院终审判决不予支持外,其后向省高院申请的再审及向深圳市人民检察院申请的抗诉均已被驳回。
我说,我们正在向广东省人民检察院申请抗诉,所以,最终结果如何,现在要下结论为时尚早,即使省检察院不支持,不还有最高法最高检吗?早着呢。
仲裁员精干泼辣,很有水平,思路清晰,庭审组织效率很高,虽然难免在一些细节上过于主动影响到当事人的清楚表达。后来一问老蒋,才知是龙岗区劳动争议仲裁委的副主任。
上午的出庭代理感觉还行,下午就感觉不佳,不知是因为连续一周的紧张所致逆反反弹,还是因为对一些事情的处理总觉离期待相去太远而心力受限。
上周陪人力资源总监阿兵去仲裁立案时,阿兵坦言:律师真是不容易,所有的负面情绪都集中到你们这里,要应付还要摆正心态确实不易。
我倒没有特别感觉被负面太多,但今天的连轴转,忽然就有些莫名地不爽。(2013/6/7)

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