找回密码
 注册
职业病律师网 首页 理论研究

理论研究

管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第20条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第20条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之十(第二十条):仲裁有时效,行权须及时【条文】第二十条当事人在仲裁期间因自身原因未提出仲裁时效抗辩,在一审或者二审诉讼期间提出仲裁时效抗辩的,人民法院不 ...
分类:    2026-1-15 10:15
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第19条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第19条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之九(第十九条):缴费参保是强制性义务,无权放弃【条文】第十九条用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应当认定该约定或 ...
分类:    2026-1-13 09:26
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第18条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第18条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之八(第十八条):违法解除后的工资支付问题【条文】第十八条 用人单位违法解除、终止可以继续履行的劳动合同,劳动者请求用人单位支付违法解除、终止决定作出后至 ...
分类:    2026-1-12 09:25
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第13-15条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第13-15条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之七(第十三条、第十四条、第十五条):竞业限制有要求,约定信守有边界【条文】第十三条 劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动 ...
分类:    2026-1-11 12:07
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第12条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第12条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之六(第十二条):服务期限要守约,违约赔偿须合理【条文】第十二条 除向劳动者支付正常劳动报酬外,用人单位与劳动者约定服务期限并提供特殊待遇,劳动者违反约定 ...
分类:    2026-1-10 12:14
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第7-11条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第7-11条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之五(第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条):劳动合同的订立(续延)与二倍工资的界定【条文】第七条 劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由,请求用人单 ...
分类:    2026-1-9 09:38
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第3-5条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第3-5条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之四(第三条、第四条、第五条):特定用工情形下劳动关系的确认问题【条文】第三条 劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工,其请求确认劳动关系的,人民 ...
分类:    2026-1-8 09:55
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第1-2条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第1-2条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之三第一条、第二条:倾斜保护在违法用工所致工伤认定中的适用【条文】第一条 具备合法经营资格的承包人将承包业务转包或者分包给不具备合法经营资格的组织或者个人 ...
分类:    2026-1-6 09:19
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第16条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第16条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之二第十六条:判定劳动合同继续履行的制度利益应优先归于劳动者【条文】第十六条用人单位违法解除或者终止劳动合同后,有下列情形之一的,人民法院可以认定为劳动合 ...
分类:    2026-1-5 10:17
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第17条)
管铁流律师点评劳动争议司法解释二(第17条)
管铁流律师点评《最高院劳动争议司法解释(二)》之一(关于第十七条):离职体检是用人单位强制性义务,法院应确保职业病防治制度落地【本号按:本来,本号按计划今天要开始推送最高人民法院入库案例中一般劳动争议 ...
分类:    2026-1-1 18:01
年终重磅|“以案说法”推文目录汇总(1-336)
年终重磅|“以案说法”推文目录汇总(1-336)
【本号按:“职业病法律”公众号开立以来,专注于职业病法律维权实务与理论研究。职业病律师依托于自行代理或者参与的个案,再结合网络公开的相关典型案例,持续撰写相关“以案说法”专业文章,将个案中包含的具有代 ...
分类:    2025-12-31 10:13
职业病涉劳动争议24:新疆这份判决,涉及职业病诊断审查范围的区分有待商榷 ...
职业病涉劳动争议24:新疆这份判决,涉及职业病诊断审查范围的区分有待商榷 ...
(早晨的珠海满月,左上侧白点为飞机)以案说法334|职业病涉劳动争议24:新疆这份判决,涉及职业病诊断相关劳动争议审查范围的区分有待商榷【基本案情】(因篇幅较长,详见文末附图)【律师说法】本案是一宗因职业 ...
分类:    2025-12-29 09:27
职业病涉劳动争议23:江苏典型案例明确支持职业病危害岗位津贴 ...
职业病涉劳动争议23:江苏典型案例明确支持职业病危害岗位津贴 ...
以案说法333|职业病涉劳动争议23:江苏典型案例明确支持职业病危害岗位津贴【基本案情】【律师说法】本案是一宗职业病病人诉求职业病危害岗位津贴及民事赔偿的典型案例。本案的典型意义,不止是在生效判决支持了当 ...
分类:    2025-12-27 09:03
职业病涉工伤认定行政诉讼74:非法用工致损,同样可以确诊职业病并被认定工伤 ... ...
职业病涉工伤认定行政诉讼74:非法用工致损,同样可以确诊职业病并被认定工伤 ... ...
(平安金融中心俯瞰深港)以案说法|职业病涉工伤认定行政诉讼74:非法用工致损,同样可以确诊职业病并被认定工伤【基本案情】【律师说法】本案是一宗非法用工导致劳动者罹患职业病引发的工伤认定行政诉讼。此类争议 ...
分类:    2025-12-26 09:17
职业病涉刑事诉讼6:托人办假职业病证明花16万,获工伤待遇14万,全部退还后被判缓刑 ...
职业病涉刑事诉讼6:托人办假职业病证明花16万,获工伤待遇14万,全部退还后被判缓刑 ...
(江西明月山)以案说法331|职业病涉刑事诉讼6:托人办假职业病证明花16万,获工伤待遇14万,全部退还后被判缓刑【基本案情】【律师说法】本案是一宗涉及诈骗社会工伤保险基金的典型案例。案涉劳动者为了获得工伤保 ...
分类:    2025-12-25 09:15

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|职业病法律

GMT+8, 2026-1-15 14:44

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

返回顶部