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#职业病诊断难# 网友咨询：劳资双方对工作岗位是否存在职业危害因素有争议，诊断机构认为应通过劳动仲裁认定。
管律师答复：否！对职业危害因素的判定，职责在安全生产监督管理部门！双方争议的是工作岗位是否接触职业危害，而不是对工作岗位本身的确定。此点务请广大患者朋友注意！此前已有患者尝试申请劳动仲裁，结果自然是被仲裁驳回。
工作环境中是否存在职业危害因素，是一项专业技术性要求很强的工作，劳动仲裁处理的是法律事实与法律关系，而根本不具备相应的资质、设备和人员作职业危害因素的判定工作。 （2013年12月9日） |
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发表于 2013-12-10 22:07:24
