当被解除劳动关系后被诊断为职业病，应首选恢复劳动...

陈群香

#职业病法律维权与建设#

问：我发现职业病症状后，被用人单位以合同到期为由辞退，后被诊断为职业病，但主张赔偿时没有选择恢复劳动关系，仅仅主张解约赔偿金。现在到了二审阶段，问如何才能得到更大的保障？

管律师答：建议选择恢复劳动关系，但现在已经是二审阶段，过了上诉期，已无法变更请求了。

注意：职业病患者在终止劳动关系或被解除后发现职业病的，后提起救济程序，应首选恢复劳动关系。