辞职后，再回到公司病情加重，需成功新认定工伤吗？

陈群香

#职业病维权与法律建设#

问：六级伤残职业病人从用人单位离职后，再次回该单位工作期间病情加重，需要重新认定工伤吗？

答：工伤认定仅审查法律事实，职业病在同一用人单位加重后，劳动关系双方主体并未发生变化，无需重新认定工伤，直接申请职业病复查和劳动能力重新鉴定即可。

再次强调：职业病患者患病后，若没有特别原因，建议不要辞职。