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理论研究

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停工留薪期是否可由法院直接认定？: 笔者曾在2022年1月的文章中讨论过不同地区的停工留薪期认定问题，近日山东省某市中院作出一份职业病劳动争议的二审判决，直接认定劳动者停工留薪期为24个月。那么此份判决书是否能说明法院可以直接确定停工留薪期呢 ...; 分类: 理论研究 2022-8-30 15:46

以案说法｜“承包人”、“宾馆床上”、“自身疾病死亡”，能认定工伤吗？ ...: 第一次行政诉讼一审案号：（2013）济行初字第21号第二次行政诉讼一审案号：（2013）济行初字第39号第二次行政诉讼二审案号：（2014）济中行终字第1号2013年4月9日，徐某菊因其丈夫雷某宾死亡之事向市人社局申请工伤 ...; 分类: 理论研究 2022-8-26 11:20

职业卫生行政诉讼4：未安排劳动者体检，整改了也要罚！: 【案情简介】二审经审理查明，一审判决查明的事实无误，本院予以确认。另查明，深圳市某区安全生产监督管理局的职责已因机构改革调整为由深圳市某区应急管理局承继。二审法院认为，本案被诉行政行为是被上诉人作出的 ...; 分类: 理论研究 2022-8-15 15:27

案由还是法律关系？: 劳动者如果自行到法院立过案，很可能都有被立案庭工作人员问过“案由”的经历，法院要求填写的各种表格上可能也有一栏“案由”，即使在网上立案也会存在一个“选择案由”的选项，令许多劳动者无所适从、不知如何选择 ...; 分类: 法治观察 2022-8-15 15:24

以案说法｜违法发包发生职业病的，应当确认发包方与劳动者之间存在劳动关系 ... ...: 【基本案情】济源市人民法院一审查明：铁山河铁矿在铁山河流域拥有许多矿洞或矿体，其中包括548洞、风井平洞等。铁山河铁矿在经营过程中，将所属的矿洞或矿体分别交由不同的自然人即所谓的“带班长”开采，开采出的 ...; 分类: 维权技巧 2022-8-12 09:55

职业卫生行政诉讼3：“过罚相当”，不能只看到对自己有利的条件 ...: 【律师说法】过罚相当，是行政处罚中一项重要适法原则，指行政机关对违法行为人适用行政处罚，所科罚种和处罚幅度要与违法行为人的违法过错程度相适应，既不轻过重罚，也不重过轻罚，避免畸轻畸重的不合理、不公正的 ...; 分类: 理论研究 2022-8-1 11:11

职业卫生行政诉讼2：用人单位的职业病防治义务，从建设项目投产前即已产生 ...: 【案情简介】一审法院认定，2017年6月20日，被告F市安监局对原告茶业公司进行安全生产及职业卫生监督检查，发现原告存在未按规定建立职业病防治管理工作机构及规范档案、未按规定对存在职业病危害的工作场所进行定期 ...; 分类: 理论研究 2022-7-12 10:07

职业卫生行政诉讼1：职业病防治，用人单位负有主体责任: 【律师说法】本案是一宗用人单位违反职业病防治法定义务被行政处罚的典型行政诉讼。其典型性不仅仅表现在用人单位违法行为，更表现在用人单位对职业病防治主体责任的完全无视或者有意漠视。《职业病防治法》第五条 ...; 分类: 理论研究 2022-7-11 12:05

职业病劳动争议1：未安排离职前体检，终止劳动合同违法: 【本号按：网上检索案例时，偶然发现南京中院的这个典型案例，眼前一亮！以年度典型案例的形式，向社会特别是用人单位告示：职业健康体检不可或缺，现实的风险个案已判决确定，而从职业病防治的愿景考察，及时、依法 ...; 分类: 理论研究 2022-7-8 09:23

职业病涉工伤认定行政诉讼26：对诊断鉴定结论所载用人单位有异议，究竟如何救济？ ...: 【律师说法】本案与本号之前推送的另一篇（点击链接可参阅职业病涉诊断鉴定行政诉讼10《哭死！最后用人单位否认有危害因素，不服职业病确诊结论未获支持，不服工伤认定也未获支持》）关于最后用人单位对职业病诊断 ...; 分类: 理论研究 2022-7-7 10:35

职业病涉工伤认定行政诉讼25：最高院认为，精神分裂致自残不属于职业病也不能认定为工 ...: 【案情简介】原告张某某诉称，其1997年3月转业到金化公司工作。2005年2月至2006年3月期间担任带班工长，因劳动时间长，报酬低，强度大，生产工艺管理混乱，劳动条件恶劣，环境污染严重，工作压力大，身心长期处于高 ...; 分类: 理论研究 2022-7-4 09:46

职业病涉工伤认定行政诉讼25：最高院认为，精神分裂致自残不属于职业病也不能认定为工 ...: 【案情简介】原告张某某诉称，其1997年3月转业到金化公司工作。2005年2月至2006年3月期间担任带班工长，因劳动时间长，报酬低，强度大，生产工艺管理混乱，劳动条件恶劣，环境污染严重，工作压力大，身心长期处于高 ...; 分类: 理论研究 2022-7-4 09:45

职业病涉工伤认定行政诉讼24：职业病诊断后鉴定期间认定工伤，程序违法但结论正确 ...: 【律师说法】本案是一宗职业病工伤认定的行政纠纷，比较有代表性。案情不复杂：先诊断为职业病，而后用人单位不服，先后两次申请鉴定，最终维持诊断结论，仍确诊为职业病。职业病诊断结论出来后，患者方直接申报工伤 ...; 分类: 理论研究 2022-6-30 09:31

职业病涉工伤认定行政诉讼23：职业病工伤认定申请时效，应自职业病确诊之次日起算 ...: 【裁判要旨】社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规 ...; 分类: 理论研究 2022-6-28 14:51

职业病涉工伤认定行政诉讼22：隐瞒职业病史获再次确诊职业病，认定工伤终被撤销 ... ...: 【案情简介】因涉及前后两次行政诉讼，判决书内容较多，为便于读者便捷了解案情，特简介如下：患者L于1993年-2008年12月在C市甲矿业公司从事井下清渣工作，2009年1月20日经C市职业病防治所诊断为"矽肺二期"，2009年6 ...; 分类: 理论研究 2022-6-27 09:52

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