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以案说法|职业病涉工伤认定行政诉讼37:劳动关系并非认定工伤的绝对前提条件 ...
以案说法|职业病涉工伤认定行政诉讼37:劳动关系并非认定工伤的绝对前提条件 ...
【基本案情】【律师说法】本案是一宗建筑农民工因工受伤最终认定为工伤的典型案件。在一般工伤认定中,劳动关系的确认是必要的前提条件。但在涉及建筑领域农民工受伤认定工伤时,劳动关系的存在却有了特殊规定。即当 ...
分类:    2025-3-27 08:56
以案说法|职业病涉工伤认定之行政诉讼36:应当在法定期限内申报工伤,非因法定情形逾 ...
以案说法|职业病涉工伤认定之行政诉讼36:应当在法定期限内申报工伤,非因法定情形逾 ...
本案案号:(2018)最高法行申6878号案例编号:1.2.36 OAB36【基本案情】(因篇幅较长,详见文末附图)【律师说法】本案是一宗非职业病受伤而未被认定工伤引发的行政诉讼。虽然并非职业病引发,但个案中引申的问题值 ...
分类:    2025-3-26 12:31
以案说法|职业病涉工伤认定行政诉讼35:自称“帮忙招用疑似尘肺病人”,被判承担职业 ...
以案说法|职业病涉工伤认定行政诉讼35:自称“帮忙招用疑似尘肺病人”,被判承担职业 ...
【基本案情】【律师说法】本案系用人单位注销后职业病病人申请工伤认定引发的纠纷。类似纠纷实务中比较常见,用人单位及其股东有意无意地以注销工商登记为由规避职业病工伤用工主体责任,但在劳动者提供相应证据,特 ...
分类:    2025-3-25 09:09
以案说法|职业病涉工伤待遇行政诉讼14:“患职业病”的时间应当如何界定?是按诊断职 ...
以案说法|职业病涉工伤待遇行政诉讼14:“患职业病”的时间应当如何界定?是按诊断职 ...
案例编号:1.3.14 OAC14【基本案情】【律师说法】本案是一宗涉及计算职业病工伤待遇本人工资基数的典型案件。案件的特殊之处在于,患者被最终确诊职业病之时距调离接触粉尘岗位已超过三年,而调岗前后工资存在差额, ...
分类:    2025-3-20 15:18
以案说法|职业病涉劳动争议6:工伤一次性“私了”协议,未必能了! ...
以案说法|职业病涉劳动争议6:工伤一次性“私了”协议,未必能了! ...
本案案号:(2016)最高法民再206号案例编号:2.3.1(6) OLC1(6)【基本案情】【律师说法】本案是一宗签署一次性工亡补偿协议后继续诉求工伤待遇并最终通过最高人民检察院抗成功获赔的典型案件。论及本案的典型性 ...
分类:    2025-3-19 09:09
以案说法|职业病涉工伤待遇行政诉讼13:慎签一次性补偿协议,否则,打多少官司都没法 ...
以案说法|职业病涉工伤待遇行政诉讼13:慎签一次性补偿协议,否则,打多少官司都没法 ...
【基本案情】因篇幅较长,详见文末附图【律师说法】本案是一起职业病病人经劳动仲裁调解终结劳动关系、社保关系后,为诉求更多社会保障待遇寻求撤销调解协议多轮诉讼无果,再次行政诉讼后仍被驳回,以当事人所提起的 ...
分类:    2025-3-18 09:08
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼25:注意!别踩职业病诊断鉴定行政救济的那些坑 ...
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼25:注意!别踩职业病诊断鉴定行政救济的那些坑 ...
本案案号:详见附图案例编号:1.1.25 OAA25【基本案情】(因篇幅较长,详见文末附图)【律师说法】劳动者因怀疑自身疾病与工作环境有关而寻求职业病诊断鉴定,在走完一次诊断两次鉴定全部法定程序后仍未能确诊职业病 ...
分类:    2025-3-17 10:42
公务员疑似精神病,单位能强行安排离岗吗?
公务员疑似精神病,单位能强行安排离岗吗?
【基本案情】网友咨询:某公务员接连两次突发打砸办公室并致两名同事轻伤,派出所民警将其带到医院检查后发现疑似精神病,本人及家属均拒绝就医接受治疗,请问单位能强行要求该公务员离岗休养治疗并保障原福利待遇、 ...
分类:    2025-3-13 08:58
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼24:最高法这份再审裁定,明确了卫生行政监督在职 ...
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼24:最高法这份再审裁定,明确了卫生行政监督在职 ...
本案案号:(2019)最高法行申4207号案例编号:1.1.24 OAA24【基本案情】【律师说法】本案是一宗涉及职业病诊断鉴定中卫生行政调查判定的典型案件。最高人民法院的这份再审裁定,虽然没能直接支持劳动者寻求职业病诊 ...
分类:    2025-3-11 09:13
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼23:新装修办公室工作3个月后患白血病,未能确诊 ...
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼23:新装修办公室工作3个月后患白血病,未能确诊 ...
【基本案情】【律师说法】这是一宗疑似遭受职业病危害的白血病病人诉求国家卫健委修改相关职业病诊断标准未获支持的典型案例。这也是一宗劳动者在极可能遭受工作环境危害因素危害却无法确诊为职业病后质疑相关职业病 ...
分类:    2025-3-10 09:16
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼22:多次确诊为“尘肺病”申请鉴定未受理,起诉未 ...
以案说法|职业病涉诊断鉴定行政诉讼22:多次确诊为“尘肺病”申请鉴定未受理,起诉未 ...
【基本案情】【律师说法】本案系劳动者遭受粉尘危害临床确诊尘肺病但未能确诊为职业病后寻求职业病诊断鉴定救济未果,提起行政诉讼但未获法院支持,论及患者症状之重、维权之难,可谓典型,也不无遗憾。从已公开的裁 ...
分类:    2025-3-6 09:11
以案说法|职业病相关公报入库案例8:劳动关系的本质特征是存在支配性劳动管理 ...
以案说法|职业病相关公报入库案例8:劳动关系的本质特征是存在支配性劳动管理 ...
本案案号:(2021)沪01民终11591号案例编号:5.1.8 OCA8【基本案情】【律师说法】本案是一宗新业态劳动关系确认之争,并因其典型性入选最高人民法院237号指导性案例,并于2024年12月24日成为人民法院案例库入库案例 ...
分类:    2025-3-5 09:18
以案说法|职业病涉劳动争议4:职业性尘肺壹期七级伤残患者,诉求已到期终止的劳动关 ...
以案说法|职业病涉劳动争议4:职业性尘肺壹期七级伤残患者,诉求已到期终止的劳动关 ...
(湖南桃江 天问书院)本案案号:(2016)沪02民终7986号案例编号:2.1.4 OLA4【基本案情】【律师说法】本案是一宗伤残等级较轻(七至十级)职业病病人诉求劳动关系续延至法定退休年龄的典型案例。与本案患者此前诉 ...
分类:    2025-3-4 10:14
一至四级职业病工伤患者还要继续缴费“五险一金”吗?
一至四级职业病工伤患者还要继续缴费“五险一金”吗?
【网友咨询】 有职业性尘肺病四级伤残患者家属再次咨询: 类似的问题包括,职业病工伤患者做完劳动能力鉴定评残后,还需要继续缴费参加“五险一金”吗? 【深圳管铁流律师认为】 职业病工伤患者经劳动能力鉴 ...
分类:    2025-3-3 08:48
以案说法|职业病相关公报入库案例7:职业病诊断鉴定期间,有工资吗?劳动合同能终结 ...
以案说法|职业病相关公报入库案例7:职业病诊断鉴定期间,有工资吗?劳动合同能终结 ...
案例编号:5.1.7 OCA7职业病诊断鉴定期间,有工资吗?劳动合同能终结吗?——职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障【基本案情】【律师说法】本案是一宗劳动者申请职业病诊断鉴定期间被用人单位终止已到期劳 ...
分类:    2025-2-24 09:18

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