管律师 发表于 2013-12-10 22:07:24

咨询汇总:单位否认工作岗位存在职业危害,仲裁还.是投诉

       #职业病诊断难#网友咨询:劳资双方对工作岗位是否存在职业危害因素有争议,诊断机构认为应通过劳动仲裁认定。

       管律师答复:否!对职业危害因素的判定,职责在安全生产监督管理部门!双方争议的是工作岗位是否接触职业危害,而不是对工作岗位本身的确定。此点务请广大患者朋友注意!此前已有患者尝试申请劳动仲裁,结果自然是被仲裁驳回。
       工作环境中是否存在职业危害因素,是一项专业技术性要求很强的工作,劳动仲裁处理的是法律事实与法律关系,而根本不具备相应的资质、设备和人员作职业危害因素的判定工作。 (2013年12月9日)
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