uocq 发表于 2013-9-14 01:38:40

关于职业病疑似、争议期间的工资待遇问题

你好!管律师:
    我是一名在接触到苯生产线工作时间长达3年半的劳动者.今天我拖着疲惫的身体回到家里,查看了国家职业病防治法规,发现单位的态度太恶劣太恶劣。。。在上次体检发现白细胞低到2.5左右后并离开原工作岗位,九龙坡疾病控制中心出具了诊断结果,怀疑为苯中毒,并要求速送诊的结论,下面是事情的经过,1月份体检,3月份复查,疾病控制中心5月8号出的初步诊断,4月份调离原岗位,工资待遇降低600左右。6月份10厂里才把结果给我,单位又要求我到医科大学去查血,并开了增加白细胞的西药,医生告知我只能暂时增加并控制,我拒绝了吃药,并要求单位进行职业病诊断。6月中旬我们到重庆六院(职业病防治院)进行诊断,六院的鉴定人员要求我开介绍信,并交纳5800元住院,再出诊断,单位又以给总公司汇报为由没有办理,上个星期我去找人事,他们要我签个协议,内容:(1、医院诊断,住院留查期间耽搁的时间做病假处理(如为职业病做全勤)2、诊断,检查、治疗期间产生的费用自己垫付,如非职业病因素所有费用自行承担。3、所有费用,用药只限定为职业病所需,鉴定费用如非职业病自行支付),单位就这样拖了我2个多月,向九龙坡劳动局咨询反映我的情况,他们答复是如果你要申请劳动仲裁需要等一年(因为他们太忙了,处理不过来),今天我查看了国家职业病防治法,知道单位现在一直在违法,侵权,和国家法律背道而行,无赖之下我投诉到安监处,在安监的协助下七月中旬住进了职业病防治院,经过一个月的观察期在8月14号得到诊断证明书确诊为职业病(白细胞减少症),单位对防治院的诊断不服,提出送交职业病鉴定委员会做职业病鉴定,这些我都能理解,但是工资却再次降低至820元,说是算的基本工资的病假工资,平时工资在2700元到3300元左右。现在所有的福利取消,高温补贴,奖金,全勤奖一个都没有了。他们这么做合法吗?是否存在侵权行为?我该怎么做才能维护我的合法权益呢?疑似职业病和争议期间的工资到底该怎么拿呢?我该怎么做才能得到我的合法工资呢?

发表于 2013-9-14 16:02:47

抱歉,迟复望谅!

发表于 2013-9-14 16:05:43

你单位的做法完全违法,职业病检查和诊断的义务应由用人单位承担,包括费用、误工工资等。可以向劳动监察部门投诉,如果不被受理或者没有处理,既可直接起诉劳动监察部门不作为,也可待职业病鉴定程序走完后直接进行工伤认定、劳动能力鉴定,然后再申请劳动仲裁,要求单位支付克扣的工资及其经济补偿金。但整个过程可能相当长。要有心理准备。

发表于 2013-9-14 17:05:45

补充:如果最后鉴定结果不是职业病的话,那工资该怎么办呢?这段期间的工资应该是单位承担还是个人承担呢?诊断、鉴定是国家法律明文规定,所耽搁的时间务工期间应该是职工享受的权益、福利。并且现在所发工资连最基本的生活都不能得到保障,

uocq 发表于 2013-9-14 17:07:48

补充:如果最后鉴定结果不是职业病的话,那工资该怎么办呢?这段期间的工资应该是单位承担还是个人承担呢?诊断、鉴定是国家法律明文规定,所耽搁的时间务工期间应该是职工享受的权益、福利。并且现在所发工资连最基本的生活都不能得到保障,:funk::funk:

管律师 发表于 2013-9-15 08:55:55

如果经鉴定仍不是职业病,那损失可就得你自己承担了。但要注意,即使不是职业病,但是否属于完全与职业危害因素无关?还是有关联,但诊断指标尚未达到规定标准?比如确系苯中毒,但白细胞指数未连续多次低于4,这种情况,仍然可以要求单位承担检查、诊断费用。因为职业伤害已成事实。
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